如今，朋友圈已經成為大多數人展示個人生活，宣泄內心情緒的渠道。在一些企業中，管理者在不經意間翻看下屬的朋友圈，通過對方發布的動態，就能夠捕捉到對方最近的心態變化和個人生活。
對管理者而言，翻看下屬的朋友圈信息是了解下屬的一種方式，對工作中的相處有積極作用。但過於關注和評論下屬的個人生活，就有逃脫不了上下級關係的意味，即使是關心，也會讓下屬感到不耐，甚至是厭惡。這也是大
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