平等對待員工，讓他們有“家”的感覺

管理者要想真正留住人才，和員工們在一起時，可以不隻是上下級關係和工作關係。在工作之外還會有同情共感、痛癢相關的關懷，也可以在工作之餘共同娛樂。總之，管理人員要明白隻有把員工當作家庭成員對待，與其親切友善打成一片才能實現成功的管理，而與員工親切友善打成一片的最簡單方法就是實現平等管理。

員工跳槽帶來的不僅是缺少了人才，而且還會帶走公司的專有技術，反過來為原來的對手