斥罵激勵讓員工知恥而後勇

雖然稱讚的話誰都愛聽，一般人都喜歡用稱讚來激勵別人，然而，斥罵也是一種簡單有效的激勵。尤其在關鍵時刻往往更能激起人的自尊心和好勝心，“知恥而後勇”完成一些極為艱巨的任務。

鮑洛奇堅信這樣一種觀點：要想管理一個企業，就必須完全摒棄個人的感情因素。他隻能根據客觀效果評價員工的工作成績。工作成績好，無論出力與否，他都加以表彰；工作成績欠佳，再努力也免不了挨一頓狂批。

有一次，美