物質與精神獎勵相得益彰

物質獎勵是滿足員工的物質需要，它是由員工具有物質動因決定的，物質獎勵簡單又實用。精神獎勵是給員工以精神上的動力，以滿足其心理動因的需要。二者能結合起來，必能相得益彰，發揮奇妙的作用。

IBM公司為了充分調動員工的積極性，采取了各種獎勵辦法，既有物質的，也有精神的，兩者相結合，從而使員工將自己的切身利益與整個公司的榮辱聯係在一起。例如，該公司有個慣例，就是為工作成績列入前85