規劃美好藍圖，讓員工充滿信心

蓋房子的時候，建築師把自己的想法具體地表現在藍圖上，再依照藍圖完成建築物。如果沒有建築師的具體規劃就無法完成。同樣的道理，企業在行動時也必須要有行動的藍圖，也就是精密的具體理想或目標。

人力資源管理的最佳境界就是把各個員工的理想、抱負與企業前途緊密地結合在一起，雙方共同發展。員工認為企業有前途，才會留下來努力工作；相反地，如果員工對企業前途沒有信心，就會產生一種前途未