班子內部的協調發展

領導班子是組織的核心，具有特殊功能和特定作用。處於核心地位的“一把手”，在這個群體中起著關鍵作用，任何工作的開展，都需要“一把手”帶頭、示範、協調和推動。領導班子內部協調與否，直接關係到班子戰鬥力的發揮，關係到事業的興衰成敗，“一把手”的責任尤為重大。如何當好“一把手”，這是新時期領導工作的一個關鍵問題。

（ 1 ）適度放權

在我國現階段，“一把手”高度的集權管理的現象比較普遍