建“精品”班子，避免家族班子的產生

長期以來，國外有許多大企業建立的都是家族式領導班子，例如洛克菲勒公司與福特公司。但是稍微有遠見的大企業已經逐步在改變這種狀態，試圖形成一種在專業管理製度下的領導班子模式。

為何這些家族式的領導班子要進行轉變呢？顯而易見，家族式的班子帶來的弊大於利。家族式的班子總給人一種排擠外人的感覺，令少數一些非家族成員在班子中根本沒有發揮的餘地，合理化建議也得不到采納。

純家族式的領導班子在人才結構上，較之專業管理製度下的班子沒有絲毫的優勢。在很多時候這種家族式領導班子的組合根本就是不合理的，比如在作重大決策的時候很容易傾向於一些班子中有威望的家族長輩，不能在大家的群策群力下作出正確的判斷，在某些經營管理方麵出現問題也就在所難免了。

當然也不是所有的企業班子中都不能出現家族成員，如果這些家族成員非常能幹而且勤奮，進入領導班子也不會帶來什麼弊端。

現代管理學之父杜拉克認為，如果讓平庸的，甚至更糟的家族成員進入企業的領導班子，會使那些非家族的班子成員以及員工感到不快，整個員工隊伍也會對領導班子的信任度大打折扣，有時班子中的那些非家族成員會很快跳槽，使班子的戰鬥力銳減。

（ 1 ）杜邦家族成員入企考核嚴

杜邦公司作為一個以家族班子為主的企業之所以能夠得到長期的發展，就是因為它勇於麵對這樣的問題並及時進行解決。杜邦給家族成員帶來的惟一好處就是，所有杜邦家族的男性成員無一例外的可以在杜邦得到一個工作起步的機會。在杜邦工作5～6年後，4～5位家族長者會對他們在公司的表現作出一個仔細的評估，如果認為他們在10年之後沒有進入領導班子的可能，就會被毫不客氣地請出杜邦。

從古代的皇族式的壟斷管理中也不難看出這種弊端，隻要某個人爭得了皇帝的位置，他的整個家族都會得到提升，無論是有能力的還是沒能力的，一律都封官晉爵。這往往會造就一種皇帝撐腰、肆無忌憚的行為的發生，況且若不是憑才能得到的官職也會遭到眾人的鄙視，這就給整個國家的繁榮發展埋下了隱患。

（ 2 ）孫中山舉賢避親

中國曆史上也不乏在組建班子方麵具有卓越的眼光的事例。孫中山先生是我國民主革命的先行者，他在選用領導班子成員時就很有眼光。1912年元旦，他出任中華民國臨時大總統，可謂掌握了中國的大權。

他有一位哥哥叫孫眉，早年僑居美國，經營商業，並有大片牧場和農場。為支持孫中山的革命活動，他拿出了全部家產，並加入了興中會，直接參加了組織武裝起義等革命活動，也是個有學問、而且有點名氣的人。

恰巧這時廣東都督一職空缺，於是孫眉便直接向孫中山提出要做廣東都督。與此同時，孫中山還收到了許多的電報，要求委任孫眉擔任廣東都督。而且當時的教育總長、孫中山先生所尊敬的蔡元培先生也是舉薦者之一。

孫中山想：論才能和民望，孫眉確實是廣東都督的合適人選。但孫眉一旦擔任了廣東都督，那不是“弟蔭兄”嗎？孫中山從革命的大局來考慮，認為孫眉還是不當廣東都督為好。於是他毫不含糊逐一複函給各位，陳述國民政府的用人原則是“唯才能是舉，不問其黨與省”，同時聲明自己反對用人唯親的傳統陋習。他解釋不能委任大哥的理由，說“受之適足以害之”，所以不能任命孫眉為廣東都督，後來他推舉了更懂得管理的蔡鍔為廣東都督。

孫中山堅持認為考試是最好的選拔官員的辦法。他認為，考試是為了避免封建恩賜官職、隻憑君主一人喜怒的腐敗；是為了避免資本主義國家選舉製，“對於被選的人民就沒有辦法可以知道誰是適當”的盲目濫選；是為了避免資產階級政黨分肥製，“凡是委任官都是跟著大統領進退”的弊病；是為了克服資產階級常任文官製度“隻考試普通文官”“隻能用於下級官吏”的局限，從而保證“把國家的大事托付給有本領的人”。

孫中山領導的資產階級民主革命雖然最後失敗了，他所倡導的考試製度也未能實現，但他的反封建思想和對未來社會選用人才的思想是值得稱道的。孫中山主張用考試權保證人民選用德才兼備的“專門家”組成國家官吏隊伍。

（ 3 ）聯想家族子女入企闖三關

聯想集團的“一把手”柳傳誌在這個方麵也有著很堅定的態度，他說：“我們不允許自己的子女進公司，以免形成一種管不了的力量。我兒子是‘北郵’學計算機專業的，後來在哥倫比亞大學讀了碩士，如果他到聯想來工作，就會大大影響別的年輕人積極性的發揮。如果有些領導部門和關係戶推薦一些人到公司來，必須進行筆試，合格後要3個副總裁簽字才允許這個人進來，絕不能形成哪個家族成員被私自引進企業當中。”

若想組建一個合格的、有戰鬥力且服眾的“精品”班子，一定要把家族內的人約束好，對於班子成員的選拔，一定要通過真才實學的考證才行，一定不能隨便地讓家族成員進入班子。如果那樣不但會不服眾，也會在某些方麵拖整個班子的後腿，使整個班子失去應有的管理績效，使企業為此遭受損失。

古往今來的曆史上一直都存在著“班子”這一說法。惟一不同的是，古代的班子都是圍繞著政治、權力組建起來的，而現今的班子不僅和政治掛鉤，還和經濟建設密不可分。無論是爭權奪利還是鞏固政權，都需要搭建一個好的班子來實現奮鬥目標，這是曆史發展的必然。