善待“逆才”

“逆向思維”觀如今是個頗時髦的詞，但很少有提及“逆向人才”。其實，逆向思維多發自“逆向人才”的頭腦，既然有逆向思維，怎會沒有“逆向人才”呢?

“逆才”善於想別人所不敢想，為別人所不敢為，獨辟蹊經，見解獨到。思維上的逆向，又促進他們品格上的“逆性”、行為上的“逆態”的形成，成為“逆才”。“逆才”多不完全信奉上級的指示，不拘泥於領導上的“老皇曆”，好在工作中翻新花樣，標新立異。因此，工作