必須加強對公司人才的培養

從公司內部培養管理人員，對公司的長遠發展來講是一件非常重要的事情。公司的每位高層經理和中層經理都有培養下屬的職責。但在培養過程中我們會遇到各式各樣的問題，這些問題歸結起來，可以總結成以下四點：

第一，缺乏有潛力的下屬，同時上級沒有明確地判斷下屬能力標準；

第二，公司的管理目標不明確，所以培養下屬的目標也不明確；

第三，公司整體的人力資源規劃和配置失誤，使經過培養的下屬無用