人的潛力是無限的

現在，許多公司在招聘要求一欄中都明確強調“要求有一定工作經驗”。看似平常的一句話，卻將無數有誌於效力該企業的應屆畢業生拒之門外。招聘者的理由是：招聘必須服從本企業的經濟目的，我這裏不是職業培訓公司，所聘人員要立馬能用。

問題的關鍵不在於“工作經驗”本身，也不在於培訓的內容，而是培訓的理念走向。由於理念的不同，手段就不同。在外方企業，他們渴望大批有主動性的年輕人，包括那些在讀的工商