授之以權

人才大抵有兩種，一是從實踐中幹出來的，一是從課本中學來的，而那種兩者兼而有之的就該當別論了，姑且可以說是兩種人才的結合吧!

更多的知識、更多的人才還是從實踐中來，因此要想讓自己的下屬成才，除了必要的理論知識的學習以外，還必須給他們一定的任務去做，也就是說要給予他們一定的權力，放手讓他們去幹。下屬有了一定的權力，就可以憑著自己的意誌在適當的範圍內去幹自己想幹的事，用法律上的術語說即是有一定