讓你的桶始終敞開

許多公司有這樣的傳統，不管那些想吃回頭草的員工表現得如何優秀，公司都不會再聘用他們。這些公司在每一個行業都有。

傳統意義上認為這種方法是對背判者的懲戒，同時也可威懾在職者，而事實上，隨著員工流動變得異常容易，對優秀者關閉返回的大門是不理智也是毫無意義的，更何況，這些員工並不是離開公司後就消失得無影無蹤了。他們參加各種專業會議，在那裏，他們會與公司的潛在員工公開談論離職時所受到的待