留住純酒：疏還是堵

要留住關鍵員工，首先需要明確的是從根本上來說，是市場而不是某個公司在決定員工的流動。企業可以完善組織的結構，向員工提供一個與其工作相一致的工作環境。但是，誰也不能抑製市場對員工的誘惑力，企業不能把員工藏起來，不能控製員工不被市場中的機會和具有誘惑力的招聘所吸引。如果把過去留住員工的管理方式比喻為維護一個已經建好的蓄水池，那麼現在就是在管理一條河流，目標不是要阻止水的流動，而是引