培養人才成長的土壤

企業不怕人走，也不怕有能力的人走，怕的是出現人才斷層，怕的是沒有一個適合人才成長與發展的土壤。我們不是常說這是一個快速變革的時代嗎，員工想跳槽表明他有求變化的心態，這種心態是值得鼓勵的，往往有能力的人是有想法的。

不要把求發展、想變化的心態看作公司發展的絆腳石，人往高處走，這種想法無可厚非，一個聰明的管理者，懂得將這種求變心態成為企業的可控狀態，因勢利導，既培養了人才，又留住了