對自己的工作負責，也是對自己負責

鬆下幸之助曾說：“責任心是一個人成功的關鍵。對自己的行為負責，獨自承擔哪怕是這些行為最嚴重的後果，正是這種素質構成了偉大人格的關鍵。”事實上，當一個人養成了盡職盡責的習慣後，無論從事任何工作都會從中發現工作的樂趣，並在這種責任心的驅使下，使自己的工作能力和成功幾率大幅度提高。

李華利是一名毫不起眼的理發師。他的理發店在街角最不起眼的地方，卻顧客盈門。理由很簡單：這裏麵有一位很好的理發師。他總能把顧客的頭發剪出最好的效果。如果能夠擁有一個好發型和一份好心情，在路上多花一點時間又有什麼關係呢？不僅如此，他的客人還向自己的家人和朋友推薦這家理發店。久而久之，李華利的理發店名聲大振，成為這個城市中首屈一指的理發店。

後來，李華利招收了一批小學徒。在每次教授技藝的時候，李華利總是不忘說這樣一句話：記住，每一刀剪下去都要負責任。這句話也是在李華利正式做學徒的那一天師傅對他說的第一句話。

工作就意味著責任。每一個職位所規定的工作任務就是一份責任。你從事這份工作就應該擔負起這份責任。我們每個人都應該對所做的工作充滿責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務、對待公司的態度。

一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是敷衍了事。如果你在工作中對待每一件事都盡職盡責，出現問題也絕不推諉，那麼你將贏得足夠的尊敬和榮譽。

生活中，我們常常認為隻要準時上班，按時下班，不遲到、不早退就是對工作負起責任了，就可以心安理得地去領工資了。其實，光做到這些，還遠遠不夠。一個人無論從事何種職業，都應該有責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業。

社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識、積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一個人的習慣時，他做起事來往往就會不實誠。這樣，人們最終必定會輕視他的工作，從而輕視他的人品。

有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。後來，母親不幸病倒，家裏的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。

她聽說離家不遠的地方有一片森林，裏麵充滿著幸運。她決定去碰碰運氣。

如傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，自己已不知不覺中來到了一間小屋的門前。

一跨進門，她就吃驚地縮回了腳，因為她看到了屋內杯盤狼藉、滿地灰塵的場麵。可珍妮是一個喜歡幹淨的姑娘，等她的手一暖和過來，就開始整理房子。她洗了盤子，整理了床，擦了地。

過了一會兒，門開了，進來12個她從沒見過的小矮人。他們對屋裏煥然一新的環境十分驚訝。珍妮告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這裏歇歇腳。

小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由於她不在，房子變得又臟又亂。現在他們需要一個臨時保姆。

珍妮高興極了，她馬上表示願意當他們的臨時保姆。

工作生涯開始了。第二天，珍妮早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，手腳勤快，工作認真。

第三天、第四天也是如此。

到了第五天的時候，珍妮透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景。“對了，自從來到這裏，我還沒有見過白天森林的景色。出去看看吧。”珍妮對自己說道。

一切都是那麼新奇。珍妮在外麵玩了整整兩個小時。回到屋裏的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑去廚房準備晚飯。另外還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下麵的灰塵。但由於時間太短，她決定不打掃地毯下麵的灰塵了。“反正地毯下麵沒人看得見，有點兒灰塵也沒有關係。”

一切都非常順利，小矮人回來後，並沒有發現什麼。

又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毯下的灰塵。“我每周清理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。

又過了五天，小矮人們也沒有說什麼。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一個小矮人丟了一張牌，他們到處找都沒有找到。這時候，有一個小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鑽到地毯下麵去了。”

很不幸的是，有人相信了他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。

結局如人所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開了森林，隻得開始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開始明白：就算機會垂青，工作機遇降臨身上，也要有責任心，也要百分之百地完成自己的工作。這樣才算真正地掌握了機會，利用了機會。

這是一個在美國的故事書中經常出現的故事。很多人都知道，同時也有很多人從這個故事中領悟到了生活和工作的真諦。他們內心平衡，不會因為看到某個人在一夜之間成功就說：“他們是上帝的寵兒，是機遇讓他們成功的。”他們能夠更清楚地看待成功的本質，認為成功取決於個人品質。

責任感是我們戰勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最擅長的工作，也會做得一塌糊塗。

或許有人會說，隻有公司管理人才需要很強的責任感，而自己隻是一名普通員工，隻要把事情做完了就行了。事實上，企業是由眾多員工組成的，或許因為分工不同、崗位不同，職責也不盡相同，但每一個人都負載著企業生存與興盛的責任，因此無論職位高低都必須具有很強的責任感。

一個缺乏責任感的員工，不能將企業的利益視為自己的利益，很難處處為企業利益著想。這樣的人在任何一個企業都是可有可無的，即使自己不辭職，也隨時都有可能被解雇。

一個有責任感的員工，不僅會認真完成自己分內的工作，而且會時時刻刻為公司著想。這樣的人，在任何一個公司都會被需要，都會得到其他人的信任和尊重。事實上，隻有那些能夠勇於承擔責任並具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的機遇和榮譽。

對待工作，是充滿責任感並且盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事，這是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都會盡心盡責，絲毫不放鬆努力；處處碰壁者無論做什麼，都輕率疏忽，一遇到問題就找借口推托。這就是二者最大的區別。

作為現代社會的一分子，麵對日益激烈的競爭，無論從事何種工作，缺乏工作責任感，則無異於給自己貼上了一枚失業的標簽。對工作負責，就是對自己負責。要知道，職場中容不得半點不負責任，你若不對自己和自己的工作負責，又怎麼企求別人對你負責呢？