你有沒有想過，你已經當了很久的老板

平時我們聽到過很多關於工作的抱怨：對工作提不起興趣，領導不好伺候，想換工作卻不知道換到哪裏，看別人會拍馬屁會巴結得到提拔心裏很不平衡，每天加班不給加班費還累人。這些話我們大多數人都有說過，尤其是想到自己現實生活中的種種壓力，比如車貸房貸，小孩老人等，似乎總有抱怨不完的話題。

很顯然，擁有這種心態的人都是抱著自己給老板打工的一種心態，覺得自己的命運都掌握在別人的手裏，而忽略了真正的主人翁其實是我們自己。有一位職場老前輩曾經說過這樣一句話：“你現在雖然隻是拿三千元錢的工資，但是你需要明白一點，你現在所做的工作是為了增長你自己的經驗和能力，是為了你將來能拿三萬元錢工作積累資本。”

這句話說的是什麼呢？其實就是告訴我們，不要總覺得你在為老板工作，而要清楚你是在為你自己工作。或者可以理解為，你的老板不是別人，而正是你自己。

如果你總是抱著為了老板而工作的心態，那很可能你會將自己的工作變成一種應付，最後應付的卻隻有自己。

某公司在暑假的時候招進來兩個實習生，亮仔和阿航，他們來自兩所不同的學校，但所學專業，學曆等級和公司分配的實習崗位都是相同的。

最初來公司的那幾天，兩個人做事情都很積極用心，看不出什麼差別。公司每天的上班時間是早上八點半和晚上六點半，在上下班時間上，兩個人倒是都做得不錯。隻是慢慢地，兩個人的差距開始顯現出來。每天經理都會給他們安排一些事務性工作，亮仔在工作完成以後都會寫一個經驗總結，並把做得不夠好的地方記下來，以便在下一次的工作中加以改善。

而阿航則不同，每次經理安排的事情一做完，他就馬上掏出自己的手機，在工位上逛淘寶刷微博，有時候還樂得笑出聲音。如果快到下班時間，臨時又接到經理的工作安排，他會一臉的不高興，嘟囔著：“這都快下班了，還給安排活，就是存心刁難我們這些實習生。”說完之後，才蠻不情願地應付手上的事情。

旁邊的亮仔呢，則是一副非常認真的模樣，似乎也沒有意識到馬上就該下班了。還是一如既往，按部就班，接到任務後，先把事情做好，然後再拿出自己的筆記本寫一個工作總結，對比自己工作中的進步在哪裏，還有什麼不好的地方需要注意等。閑暇的時候，他會找那些經驗豐富的老員工請教自己不懂的地方，如果程序太過複雜，他也會先記下來，然後再抽時間來消化。

就這樣過了一個月。

阿航說：“你幹嗎那麼努力地為經理去做這些工作，公司給我們的工資就那麼一點，你不覺得你做的工作已經遠遠超出他們給的報酬了嗎？反正我是不想加班，經理安排的事情做完就行。就算你拚命地去工作，最後能不能留在這家公司還是個問題呢！”

亮仔卻說：“我剛畢業，什麼工作經驗都沒有，而公司為我提供了這個實習的機會，其實就相當於給了一個工作平台給我。現階段，比每天拿到多少工資更重要的是怎麼去提升自己。我覺得我不是在為經理工作，而是在為我自己。經理隻是給了我工作機會，而我接手那些工作能遇到很多問題，如何把這些問題解決得漂亮，就是我能力的一種提升。所以我的工作是為了我自己，而不是別人。”

確實，這些觀點的不同直接導致了他們工作態度的不同，一個消極怠慢，一個積極主動，而最終的結果當然也很不一樣。亮仔迅速成長，在處理工作問題方麵，與最初來的時候相對比進步很大，加上他對周圍的同事比較敬重，有什麼問題都會主動請教，所以大家對他也格外照顧，自己能教的都願意教給他。而阿航呢，業務水平進步不明顯，與剛進公司的時候相比沒什麼大的變化，反而成了一個整天隻知道抱怨的辦公室毒瘤。身邊的同事對他都敬而遠之，不願意和他有過多交流。

有一次，還是阿航和亮仔兩個人的對話。

阿航跟亮仔抱怨說：“公司的實習實在是沒什麼意思，我在這家公司好像什麼也沒有學到，沒有人過來教給我們任何東西，每天就是安排工作安排工作，從來沒有人教我們如何去做這些工作。我覺得這家公司根本沒什麼前途可言，如果我再待下去的話一輩子就毀在這裏了。周圍的同事也不好相處，對我都很冷漠，而且還總是欺負我，讓我做這個做那個，唉，他們肯定還會為難我，讓我在最終實習考核的時候拿不到高分。真想現在就離開算了。”

對此，亮仔則不以為然，他沒有接著阿航的話繼續抱怨，而是很詫異地說：

“真的是這樣嗎？有這麼多不好的事情為什麼我都不知道啊？可能是我平時太忙了沒時間去關注吧。我覺得自己手上的工作怎麼做都做不完啊，而且我很享受這種充實的狀態，因為每天做完一項工作以後，我都覺得自己成長了不少。我現在遇到的最大的問題就是自己的工作方法太老舊，以至於工作效率不太高，所以我正在向旁邊的同事請教如何改進自己的工作方法呢，他們對我的請求也很熱心啊，給我支了不少著兒，我嘗試了都很受用呢。有時候我還會跑去找經理問問題，他給我解答的時候也很耐心，我真希望到最後的實習考核的時候，自己能拿個好成績，這樣就可以留在公司了。我覺得這是一家很不錯的公司，自己在這裏可以得到很好的發展。”

亮仔說完，順便安慰了阿航幾句，勸他好好工作，不要想太多。如果真的想要離開公司的話，那就等到實習期滿以後再說。但阿航似乎並不買單，反而對工作越來越不上心了。直到有一次，因為他的馬虎失誤給公司帶來了損失，在實習期還沒滿的時候就被提前開除掉了。而亮仔呢，工作幹得出色，業務成績也很優秀，所以公司決定對他提前轉正。

同樣的公司環境，同樣的業務崗位，卻有如此不一樣的結局。有人說阿航輸就輸在心態上，他沒有擺正自己和工作的關係，總覺得自己就是為了拿到一點工資，而為此付出的代價就是完成手上的工作，至於其他學習提高什麼的，與自己是沒有任何關係的。而亮仔，永遠都抱著為自己工作的心態，反正工資是自己拿，工作中學到的技能是自己拿，通過學習總結出來的經驗也是自己拿，你說工作是為了誰？你說你的老板又是誰？

【智慧屋】

心態擺正，工作才順心

在工作中，一旦自己開始產生消極的情緒，就會有接二連三，沒完沒了的抱怨產生。這樣你就會發現，自己身邊都是問題，這是一個無止境的惡性循環。所以，從一開始，我們就要擺正自己在工作中的心態，為了自己而工作，這樣能讓你帶著愉悅的心情投入工作當中去。