Part 2 成為高效能人士：別總是習慣在最後一刻才開始

為什麼我們很難喜歡自己手頭上的工作？為什麼我們想要改掉一個壞習慣總是那麼難？為什麼我們總是學不會去拒絕別人？為什麼我們總有很多想完成卻沒有完成的事情？解決這些困惑的第一步就是看看高效能人士在如何應對這些問題，然後跟著學習吧。

世間工作千萬份，為何你獨挑這一份？

一般我們去一個新的公司麵試的時候，都會被問到這樣一個問題：你為什麼選擇我們公司，或者是你為什麼會選擇這份工作。而應試者的回答也無非就是，這份工作適合我，或者我比較看重這份工作的發展前景，再或者就是這份工作的工資很誘人。不管你會選擇其中哪一個觀點，都是為了證明你在選擇一份工作的時候不是毫無理由任意為之的。就像你選擇自己的人生伴侶一樣，你被另一半吸引可能存在很多因素，比如相貌，性格，家庭背景，經濟實力等。

等你順利進入公司工作一段時間以後，隨著你對自己工作越來越深入的了解，隨之產生的抱怨也越來越多。嚴重的時候，還會讓你產生辭職一走了之的想法。遇到這種情況你會怎麼辦呢？是不管不顧地跟老板攤牌說自己就是不想幹了，還是硬著頭皮忍受種種自己不喜歡的東西呢？其實你大可不必這樣自暴自棄，換一種方式，就能跟自己的工作和平相處。

每當你對自己的工作有所懷疑的時候，可以嘗試問自己一個問題：世間工作千萬份，為何你獨挑這一份？有句話講“不忘初心，方得始終”。我們需要時刻提醒自己當初選擇這份工作的原因，如果是為了晉升前景，那就反觀一下自己的職位是否已經達到預期目的。如果是為了多掙點錢，那就看看自己銀行卡的餘額是否快速地漲了不少。總之，找到這份工作吸引你的理由是十分有必要的。

小張和小孫是公司同時招進來的兩個基層員工，她們平時關係走得比較近，所以經常在一起分享對公司的意見和牢騷。這一天，小張在工作上受了點委屈，心情很低落，她找到小孫說：“當初我怎麼會選擇這樣的公司，真是費力不討好，我要馬上辭職，離開這裏，我對這裏隻有滿滿的恨意。”

小孫聽到小張的這番抱怨，隻好安慰一番，然後向她給出了自己的建議：“你做這個決定我一點兒也不反對，甚至相當支持。像這樣的破公司就要給它點厲害瞧瞧，難伺候咱還不伺候了。隻不過我覺得你現在離開公司的話，時機還不成熟，這個考慮有欠妥當。”小張滿臉疑惑地問道：“為什麼這麼講？我覺得我在這裏多一秒也待不下去了。”

小孫接著說：“你想啊，你現在就辭職走人的話，對於公司來說能損失什麼呢？你馬上走他們就馬上招一個人，並且立刻就能取代你。所以你現在應該做的不是賭氣走人，而是在公司給你提供的這個平台上努力工作，多給自己拉一點客戶，成為銷售高手，為公司獨當一麵。到了那個時候，你再帶著自己的客戶從公司離開，公司遭受客戶流失的巨大損失，肯定會措手不及，變得被動。那時候你報複的目的不就達到了嗎？”

想來想去，小張都覺得小孫這番話說得十分在理，自己也冷靜下來不再提辭職的事情。而是如小孫所說，工作十分努力，尤其是在維護大客戶的關係上十分上心。這樣的狀態堅持了半年多，她的工作有了很大的起色，自己手上也掌握了很多忠實客戶。

有一天，小孫找到小張，和她聊起工作的事情：“怎麼樣，現在客戶也多了，工資也漲了，對公司已經形成一定的威脅了，所以是時候跳槽了哦。”

小張聽到這裏，自己不覺地笑出了聲音：“客戶多了，工資漲了，這不就是我剛進公司的時候自己想要追求的工作成果嗎？前幾天老總剛找我談過話，說是讓我準備準備，公司的總經理助理空缺了，要我接任呢。現在是客戶多了，工資漲了，職位升了，我最初的想法都實現了，所以我也不打算離開了，先好好幹著吧。”

可能當初小張執意想要離開公司的時候，就是因為在這份工作中沒有得到自己想要的東西。而當她經過一段時間的投入，努力去工作的時候，發現那些自己執意追求的薪水和職位也不知不覺地向自己走過來了。而所有這些，最後都成了讓她留下來努力安心工作的原因。

找到自己想要的，並努力得到自己想要的，這就是工作的吸引力。

在一個以旅遊為特色的鄉村小鎮上，有一位老人每天都會在一棵大樹下麵編織草帽賣給附近的遊客。他一邊吹著山風，一邊做著手上的事情，顯得十分悠閑愜意。編織完的草帽被他整整齊齊地擺在自己的麵前，以供遊客挑選和購買。

這位老人編織出來的草帽樣子十分精致，顏色搭配也十分用心，每一個草帽都編得一絲不苟，所以很受大家的歡迎。

有一天，鎮上來了一個商人，他做了很多年的海外生意，十分地精明。他來到老人的攤位前，看著那些草帽不禁開始了自己的盤算：這些草帽真的是太美了，如果我能將它們賣到國外，肯定能賺不少的錢。利潤不說多的，至少也得有個十來倍吧。想到這裏，他已經開始沾沾自喜，抑製不住心裏的激動了。

他對老人說：“老人家，你這草帽怎麼賣的呀？”

“十元錢一頂。”老人微笑著回答道。然後低下頭繼續編織手裏的草帽，臉上一臉閑適和享受，讓人覺得這份工作十分地美好，甚至看著不像是在辛苦地工作，而是在快樂地享受這種愜意的時光。

“我的天哪，價格也太便宜了，如果我能銷售十萬頂草帽到國外的話，我就能大賺一筆了。”商人在心裏暗自想道，覺得自己找到了一個發大財的好機會。於是馬上對旁邊的老人說：“如果我找你預訂十萬頂這樣的草帽的話，在價格上能給我多少優惠？”本以為老人家會高興地接受這筆買賣，並給他壓低一點價格。

沒想到老人家皺著眉頭對他說：“如果是這樣的話，那我每頂草帽就要多加十元錢了，也就是二十元每頂了。”

“什麼？二十元每頂？這是哪裏的道理？”商人氣急敗壞地朝老人叫了起來。

“當然了，我每天在這棵樹下編織這些草帽，這對於我來說真的是一種享受，而如果要趕出十萬頂帽子的話，我就得沒日沒夜地加班忙碌，不僅人會累垮，精神壓力還大，不知不覺，我原本享受的工作就變成了我的一個負擔，這難道不是一種損失嗎？難道不該讓你多付點錢給我嗎？”

商人聽完，頓時啞口無言。

如果我們找到自己熱愛工作的理由，工作就會變成一種享受，而不是負擔。

【智慧屋】

你為什麼工作？

這個問題是我們選擇一份工作的時候需要認真仔細思考的一個問題，搞清楚這個問題以後，你的工作就有了動力和方向。比如，很多人說自己是為了學習成長，挑戰自我而選擇的這份工作。所以，平時就要給自己多創造一些與人溝通的機會，比如商業談判，業務拓展，客戶交流等。當你帶著自己的初心真正地置身其中的時候，你會發現，這份工作帶給你的快樂遠比你想象的要多。

工作是最不會欺騙人的

有人說，自己工作了這麼久，好像什麼也沒得到，工資沒漲，職位沒升，自己都不知道這樣堅持下去還有什麼意義。但其實，我們的工作是最懂得回報的，可能你薪水沒漲，但你的能力一定有所提升，可能你沒有升職，但你的客戶關係可能維護得很好。所以，在工作中，不要先看回報，而是要先談付出。當你的能力大於你現在所處的位置的時候，自然會有人看到你的付出，並給你更多的機會來替公司創造更大的價值。