陳安又對其他人員進行了具體的任務安排,每個人都明確了自己的職責和目標。
會議結束後,這些被挑選出來的人才迅速行動起來。李明首先帶領一部分人前往共榮鋼鐵,與企業的現有管理層進行溝通和交接。
當他們來到共榮鋼鐵時,企業內部一片混亂。員工們人心惶惶,不知道未來會怎樣。李明等人的到來,給他們帶來了一絲希望。
李明展現出了強大的領導能力和親和力。他與員工們進行了深入的交流,了解他們的想法和需求
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