2

我有些失望，但職場曆練那麼多年，還是沉得住氣。

我帶頭鼓起掌：“王總說的對，我們歡迎江副總！”

江耀祖帶著黑框眼鏡，梳著油油的大背頭，在掌聲中也走上前台。

“各位同事，首先介紹本人履曆......”

他花了長長篇幅介紹他在海外的成功經曆，立刻把現場同事們鎮住了。

“至少二十個跨過上市企業給我發來了offer，我都婉拒，我毅然回國是為了把國外的先進理念帶回來建設家鄉......”

眼看大家聽得有些不耐煩，他話鋒又一轉：

“從明天起，我將對公司進行大刀闊斧改革，主要就是四個字——降本增效！”

“首先是降本，依據國際經驗，公司業務招待費太高，我將重點管控，為公司節省出不必要的費用。”

現場頓時一片低語，業務招待費關係到銷售部門的營銷預算，銷售部剛剛突破曆史銷售成績就被打壓，很多同事立刻不服氣了。

江耀祖頓了頓說：

“其次便是增效，我會將成立KA客戶部門，所有年銷售超過00萬的客戶都列為KA客戶，以後由我直接負責！”

話音剛落，現場就一片嘩然，業績好的銷售員們都要罵娘了，自己的客戶辛辛苦苦做起來的客戶歸來別人，提成就沒了，搶人客戶如殺人父母，這一下激起公憤了。

“這算什麼增效啊，隻是把我們的客戶搶走而已。”

“公司拿走我們的客戶，那我們怎麼做業務啊？好不容易把業績做起來，卻被別人摘了桃子。”

“臥槽，早知道這樣，我今年那麼努力幹什麼，做個百來萬就好了，衝什麼兩百萬！我真傻！”

“......”

江耀祖冷冷道：

“我個人掌管KA客戶，不拿提成，將為公司節省上百萬的費用，這不是為了公司好嗎？這樣逼你們再去發展新客戶，不就是增效嗎！”

大夥兒都怒了，把銷售人員手裏最優質的客戶搶走，提成就不用發了，公司淨利潤提升，這哪裏是增效，不就是轉移支付麼。

“後疫情時代經濟下行，很多企業都倒閉了，大家能在我們百通這麼優質的企業上班，要學會感恩，學會知足，人可不能貪得無厭......”

“從下周一起，銷售部把所有KA客戶交接給我，不交接的就請自動辭職！”

慶功宴不歡而散，徐曉莉消息很靈通，晚上就發微信我，今天這位江耀祖，是老板的新大舅子。

去年老板和原配離婚，小三上位，這位江副總便是小三的哥哥，聽說小三要老板給她家裏買大別墅和豪車，老板手頭上錢不夠，就打起銷售部提成的主意。

怪不得，我不由苦笑，所謂新鮮血液、國際理念自然都是借口，實際就是任人唯親，來割我們的韭菜。

可作為打工人又能怎樣。

我不吵不鬧，帶頭進行KA客戶交接，可這位江副總的奇葩，遠遠超出了我的想象，就在元旦假期結束的第二天，就找上門拿我立威了。

“沈子傑，這是怎麼回事？”

他將一遝報銷單重重甩在我桌子上。

“江副總，怎麼了？”

江耀祖官威十足：

“你這是故意和公司作對嗎，我早就說過，單筆業務費用封頂五千，你這什麼費用報上來一萬多！”