新來的實習生又發瘋，我幸福者退讓了

部門分來個00後實習生，幹啥啥不行，發飆第一名。 他對女同事一口一個姐姐，唯獨對我像個炸藥桶。 讓他核對報表，我剛指出兩處錯誤，他就捂著胃裝作虛弱不堪，說我製造職場焦慮。 雙十一大促前夜，我發現他把爆款的“滿500減50”錯設成了“滿500減450”。 可我的“錯”字還沒說出口。 他卻突然死命踹著自己的辦公桌，把文件摔得震天響： “你就是見不得我好，故意找茬想搶我的大促提成！” 看著他這副暴躁的模樣，我真的有點被氣笑了。 跟情緒極端的人爭論沒有好下場，我決定幸福者退讓，閉嘴保平安。 他發飆後，又衝進總監辦公室紅著眼眶控訴我職場霸淩。 總監為了維護他，對我冷臉訓斥： “你平時對新人太苛刻了！” “這次大促不用你管，你先停職反省一周，馬上把最高權限交接給他！” 看著這對臥龍鳳雛，我突然釋然了。 “好的，我馬上回家反省。” 我交出賬號，痛快走人。 距離大促還有兩小時，一晚幾百萬的純利虧空。 希望你們麵對集團法務時，還能這麼囂張。