部門分來個00後實習生,幹啥啥不行,發瘋第一名。
她對男同事一口一個哥哥,唯獨對我像個炸藥桶。
讓她核對報表,我剛指出兩處錯誤,她就開始幹嘔,說我製造職場焦慮。
雙十一大促前夜,我發現她把爆款的“滿500減50”錯設成了“滿500減450”。
可我的“錯”字還沒說出口。
她卻突然死命揪著自己的頭發尖叫,狂砸自己的桌子:
“你就是見不得我好,故意找茬想搶我的大促提成!”
看著她這副瘋癲的模樣,我真的有點被嚇到了。
跟情緒極端的人爭論沒有好下場,我決定幸福者退讓,閉嘴保平安。
她發瘋後,又衝進總監辦公室哭訴我職場霸淩。
總監為了維護她,對我冷臉訓斥:
“你平時對新人太苛刻了!”
“這次大促不用你管,你先停職反省一周,馬上把最高權限交接給她!”
看著這對臥龍鳳雛,我突然釋然了。
“好的,我馬上回家反省。”
我交出賬號,痛快走人。
距離大促還有兩小時,一晚幾百萬的純利虧空。
希望你們麵對集團法務時,還能這麼發瘋。