空降來的副總監仗著是老板親戚,一心想把我這個正牌總監擠走。
一來她就開始瘋狂整頓職場,她要求全員必須取英文名,還廢除了彈性打卡要求全員晨會。
如今,她又當眾掀翻了我訂的下午茶。
“三十塊錢的廉價點心也拿得出手?”
“總監這種純過日子人,眼界太窄,怎麼帶團隊拿大結果?”
她將人均兩百的網紅法式甜品拍在桌上,傲慢地環視四周:
“職場社交嘛,先把規矩立住,路才能越走越寬。”
“以後下午茶按我的高標準來,賬單直接走人事代扣!”
幾個慣會見風使舵的老員工立刻捧臭腳,嘲諷我以前摳搜,格局太小。
他們簇擁著副總監,一邊品嘗昂貴的馬卡龍,一邊在群裏接龍表忠心。
我看著他們大快朵頤的樣子,默默撤回了剛準備發在群裏的付款截圖。
他們大概不知道,公司根本沒有下午茶預算,
這三年來的點心,一直是我自掏腰包的個人福利。
既然要立規矩,那就用他們月薪六千的工資,去填這每個月近萬的甜品窟窿吧。