在公司五年,我以一己之力扛了銷售部的大半業績。
高磊空降銷售主管第一天,就將我作為公司銷冠的出差預支備用金福利取消。
還針對我做了新規。
緊接著,他又逼迫我讓出馬上要簽約的千萬級訂單。
那是我來回跑了好幾個月,才談下來的。
就差臨門一腳,簽合同。
我沒吵,淡定地整理好資料交給他指定的負責人——蘇曼。
蘇曼接手第三天,千萬大單黃了。
甲方程總電話打到我手機上,語氣炸了:
"林知夏,你們公司派來的那個新人,連我們的核心需求都背不熟,你們是認真的?"
我沒回話,安靜地掛斷。
一周後,公司財務炸了——蘇曼為衝業績簽下的兩份補充協議存在重大漏洞,公司麵臨三倍違約金索賠,總額超過兩千萬。
高磊衝進我辦公室,臉紅脖子粗:
"林知夏,這項目你跟了那麼久,你早該提醒她!你給我兜底!"
我打開電腦,調出他親自簽發的《銷售部新規執行細則》,逐字放大。
"項目移交後,原負責人不得以任何形式幹預新負責人獨立決策。"
"按您的規矩,這件事,跟我沒有半毛錢關係。"