新年複工,公司根據上一年的情況對我們進行了重新評級。
HR把我和李飛叫到會議室:
“今年公司有評級比例要求,S級必須占10%,咱們部門就你們兩個競爭這個名額。”
我想著怎麼也能輪到我,畢竟李飛才來七個月。
而我在這家公司幹了五年,從普通開發幹到技術組長,帶著12個人的團隊,撐起了公司最核心的交易係統。
今年我們組上了三個大項目,兩個是我帶隊熬通宵趕出來的,上線後零故障。
可剛坐到工位,係統彈出了評級結果。
我的屏幕上:【C】
李飛的屏幕上:【S】
我每年比他多寫兩萬行代碼,比他多值五十個淩晨三點的夜班。
現在他是S,我是C。
我氣笑了,直接打開OA係統,提交了離職申請。
HR衝過來問:
“為什麼?”
“C級員工,不配待在這兒。”