兒媳給我定家庭KPI後

兒媳是非洲大廠回來的HR總監，她強行在家裏推行KPI績效管理。 “媽，我們要實行現代化家庭管理，杜絕無效內耗。” “早餐必須在早上七點整端上桌，遲到一分鐘扣五十元生活費。” “客廳地磚的灰塵不能超過兩克，超標算當月績效不合格。” “照顧我兒子要寫周報和月度複盤，拿不出數據支撐就扣光你的退休金。” 為了兒子一家的安寧，我每天連軸轉，每天睡眠不足四個小時。 我最終過度勞累，突發腦溢血倒在廚房。 彌留之際，我聽見兒媳冷漠的聲音：“抗壓能力太差，這種員工在職場活不過三天，醫療費別出了，浪費預算。” 再睜眼，我回到了兒媳把《家庭KPI考核表》拍在我麵前的這一天。 她高高在上地敲著桌子：“媽，簽了字，咱們家以後就按規章製度辦事。” 我拿起筆，痛快地簽下我的名字。 “行，按規章辦事。” 我把筆扔回桌上。 “既然是打工人，那按照勞動法，我要求每天八小時工作製，雙休，法定節假日三倍工資。超出部分，請提前支付加班費。”