帶了五年新人，下屬直升主管，我漲薪350

剛回到工位，手下的新人就走到我旁邊，指尖漫不經心地敲著我的桌麵： “佳姐，跟你說個事兒。” “公司公司讓我單獨帶項目了，說你......嘖，帶不動我了。" 看著我驟然僵住的臉，他故意頓了頓： “工資double，職級還比你高一級。” “以後......記得跟我好好彙報工作。” 我腦子嗡的一聲。 我在公司五年，帶出來三個新人。 一個成了運營主管，一個是設計主管。 現在麵前這位去了營銷部，也是主管。 而我，手握3個公司重點項目，攥著唯一一個發明專利。 十分鐘前，HR卻笑著告訴我，明年我還是組長。 但鑒於我“勤懇踏實”，決定給我漲薪5%。 底薪7000，上調後7350。 漲的350塊，成了我五年辛苦的全部價值。 我猛地起身，徑直走向HR辦公室。 “錢不要了，我要離職。”