男領導想培養我當牛馬雞，我親手教他做人

年底績效考核結果出來之前，我刷到一條帖子。 “不想給技術骨幹提職加薪，但又怕她跳槽怎麼辦？ 底下的高讚評論：“遇上你這種無良資本家，真是倒八輩子黴了！” 博主為自己狡辯：“大家先聽我介紹下情況。” “這位技術骨幹是一名30歲的大齡女員工，把錢花在她身上真是不值！” “可如果不給她升職加薪，我又怕她會跳槽，好幾個項目還都指望著她幹活呢......” 有一個叫“職場進階專家”的網友給博主出主意。 “現在職場很流行一個詞，叫牛馬雞。” “我建議博主完全可以用情感綁定女員工，讓她為了你的事業’無償付出’！” “等她的價值被榨幹了，再甩了她。” 真是人渣到處有，我反手就舉報了這個帖子。 十分鐘後，部門經理周景川突然給我發信息。 讓我去樓下咖啡廳等他，說有驚喜給我。