幹掉外包後，年薪百萬的程序員開始研究配色了

新來的經理上任第一天就燒了三把火，第一把火就燒向了我的外包團隊。 他在全體會議上慷慨陳詞。 「我們每年花幾百萬養著外人，為什麼不能自己幹？這是嚴重的資源浪費！」 幾個老員工大聲叫好：「王經理英明！早就該這樣了！」 我作為被架空的技術總監，第一個鼓掌：「支持王經理，期待大家發揮主觀能動性。」 一個月後，王博哭著來找我，說他手下那群年薪百萬的架構師，因為一張海報應該用藍色還是綠色，已經吵了三天。 而我們的核心代碼，一行都沒更新。