全網票選年度十大“神仙公司”的帖子火了。
我自信自家福利已是行業天花板。
帶薪團建、豐厚年終獎、餐補、車補、話補,連出差都是實報實銷加額外高額津貼......
可投票結束,我的公司不僅滑出前十,還被打上了“避雷”的標簽。
點開高讚熱評,更是被吐槽:“福利全是靠我們賺取的利潤,憑什麼算恩賜?強烈建議所有補貼折現發工資裏,但食堂和班車必須保留!”
看著這種“既要變現揣兜裏,又要公司白養著”的嘴臉,我氣笑了,反手公告取消所有福利,停發三個月進行“改革”。
誰知轉頭我又被掛上了熱搜: “家人們誰懂啊!下頭老板破防了!因為一個投票,竟然要停發所有工資!”