組員想擠掉我獨吞獎金，殊不知我是空降總監

　　新項目缺人，我力排眾議，把在邊緣部門坐冷板凳的三位舊同事拉進來，我們四人成了項目核心。 　　項目獎金豐厚，工作清閑，他們都說我是福星。 　　三個月後，項目即將交付，我路過茶水間，聽到他們在聊天。 　　“這項目最大的功勞就是我們三個，憑什麼周然一個推薦人就跟我們平分獎金？她根本沒幹多少活。” 　　“沒錯，我們去找總監，就說核心部分都是我們做的，她能力不行，申請把她踢出貢獻名單。” 　　“想到那幾十萬獎金不用分她一份，真是太爽了！” 　　我推開門，看著他們驚愕的臉，笑了笑。 　　想踢我出局？ 　　可我就是空降來考察你們的總監啊。