年底現金流緊張,作為公司老板,我隻能咬牙宣布年終獎延後發。
我的首席主播直接在千萬粉絲直播間哭訴:“我給公司賺了那麼多錢,爸媽還等我拿錢過年......”
一夜之間,我成了全網唾棄的黑心資本家。
元老總監勸我破財消災,我反手推出新規:取消年終獎,改成年末淘汰賽,除夕夜按業績發紅包。
全公司炸了。
緊接著,最大金主來電:“你們內部撕成這樣,我很失望。三天內不給解決方案,合作全停。”
我把錄音扔進工作群:“客戶撤資,公司就倒,各位自求多福。”
當手下兩個內鬼在安全通道裏互相指責“你毀了我跳槽計劃”時,我推門走了進去。
該清場了。
可當我將處理結果遞給那位撤資威脅的金主時,他卻笑了:
“林總,我用年關危機試過四個合作夥伴。”
“隻有你,沒選擇給錢封口,而是直接重組了公司。”
“恭喜,你通過測試了!現在,有興趣聊聊我的投資嗎?”