幫領導接娃後，因擅自離崗被裁員

總經理的小青梅來公司做人事經理，宣布嚴抓考勤。 第一把火就燒到了我身上。 “雙11當天你擅自離崗，被裁員了。” 我耐心解釋，“公司召開緊急會議，武總安排我去給他接兒子。” 她怒道，“你無視公司規章製度，還把罪過推給武總？就憑這夠裁你八百回了！” 說完，她還不懷好意地看了眼我的高跟鞋。 “別以為靠爬床成為‘總助’就了不起了，德不配位，必有災殃。” 我討好道：“當天我加班八個小時，審了一千多份單子，加班費我不要了行不行？” 她卻誣陷我惡意騙取加班費，反手取消了我的裁員賠償金。 我深吸一口氣，知道跟她硬剛也沒用，直接去找武總。 “小楊，明明是你雙11想去shopping，接孩子隻是順帶，找我也沒用呀。” “不就是裁員嗎？你又買房又買車，還在乎這點工資？其他同事都拖家帶口，亞曆山大，你單身負擔輕。” 我沒再多說什麼，轉頭把他兒子的照片送到了他老婆麵前。 他被淨身出戶，還賠了兩千萬。