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海城分部接手的第一個項目，比預計困難。

合作方臨時改需求，核心成員又在關鍵階段離職。

我連續半個月住在公司附近。

但沒有人理所當然地讓我做飯。

加班到深夜時，同事會替我留一份不加香菜的飯。

辦公室的儲物櫃太高，行政第二天便叫人調整了隔板。

她隻說：

“常用的東西就該放在方便拿的位置。”

沒有人告訴我，全公司隻有我一個矮，不能什麼都遷就我。

項目上線那天，數據超過原定目標百分之三十。

總部發來嘉