第三章

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我沒有回複。

我離開公司後，直接去了高鐵站。

新公司在隔壁市，明天上午入職體檢。

上一世，項目出事後，陸承澤說我競標當天行蹤不明，懷疑我和新東家私下接觸。

我拿不出完整證據。

他們一句“她心虛”，就把我所有解釋都壓成廢話。

這一世，我把車票、打車記錄、酒店訂單、體檢郵件和門禁截圖全部存進雲盤。

剛到酒店，新公司HR打來電話。

“沈棠，明天體檢記得空腹。聞總看過你之前的文旅策略框架，很期待你入職。”

我說：“我會準時到。”

她又問：

“老東家那邊交接順利嗎？同行業跳槽，我們這邊合規要求比較嚴。”

“順利。”

我把話說清楚。

“離職協議、權限注銷、負責人變更、設備簽收、授權聯係人刪除記錄，我都有。”

她語氣明顯輕鬆。

“那就好。邊界清楚，對誰都好。”

邊界。

以前我最缺的就是這個。

別人說“幫一下”，我就熬夜。

別人說“順手”，我就讓步。

別人說“同事一場”，我就把自己的東西遞出去。

後來他們翻臉時，也用同樣的嘴說：

“你自己願意幫的，出了事當然也有責任。”

晚上九點半，周婷又發消息。

“確認電話一般幾點打？”

我回：“交接文件第3頁。”

“客戶壓價，我最多能讓幾個點？”

我回：“答疑表第17項。”

隔了幾分鐘，她又問：

“你充電寶真不能借我？我習慣用你的。公司的太重，我明天穿高跟鞋，包也小。”

我回：

“競標設備已由你本人簽收，請按製度攜帶。”

她破防了。

“沈棠，你就是怕我明天贏吧？”

“方案是你寫的又怎麼樣？上台的是我，客戶記住的也是我。”

我沒有回。

她很快發了朋友圈。

“明天證明，沒有誰不可替代。”

配圖是她工位。

咖啡，口紅，提案袋。

還有那個行政密封袋。

備用手機和備用充電寶原封不動，擺在桌角。

我截圖保存。

隨後，我在原項目群發出最後一次提醒：

“山海文旅評審中心封閉管理，不允許參標方臨時接客戶電源。報價確認電話隻撥係統授權聯係人，並需短信驗證碼。請項目負責人隨身攜帶備用手機及備用充電寶。”

周婷秒回：

“不用你教我做事。”

陸承澤緊跟著發：

“沈棠，你已經離職，不要影響團隊士氣。”

我隻回了一句：

“提醒已完成，後續不再參與。”

然後導出聊天記錄，退出群聊。

晚上十一點，行政私聊我。

“我下班前又提醒周婷拿設備，她說太重，明早再說。我看她把密封袋塞抽屜了。”

我回：“麻煩保留提醒記錄。”

對方發來一個“明白”。