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入職奶茶店第一天，顧客從杯裏喝出半截蚊香。

我自掏腰包賠償，承諾以後到店一律五折。

顧客這才消氣，當場充值五萬：

“五折不用了，這家店要是沒你，我絕不會再來。”

我點頭哈腰送走客戶。

為此老板還特地表揚了我。

直到員工大會上，老板說要給我們中的人升職加薪。

同事們紛紛祝賀我，“林樂，這非你莫屬了，你又能幹又有效率，咱們店沒你還真不一定撐到現在。”

下一秒。

老板卻宣布，“後廚小喬明天起成為店長!”

小喬，正是監控裏往顧客杯中塞蚊香的人。

我看了眼小喬，看見她的手悄悄的勾了下老板的手心。

我沒爭。

沒人知道，區域經理吳姐讓我以員工身份低調摸底這家店。

我手機裏還躺著她發來的消息：

【下周總部有個神秘專人稽核，你們店在名單上，配合一下。】

......

我回了吳姐兩個字：【收到。】

手機扣回吧台時，老板已經把員工大會開成了小喬的任命會。

他站在收銀機旁邊，手裏拿著那張五萬充值簽購單，先掃了我一眼，又看向小喬。

“小喬以後是店長，前廳後廚都歸她管，店裏最近成本高，客訴多，需要懂規矩的人帶。”

小喬往前站了一步。

她沒看我，隻伸手拿走老板手裏的簽購單。

“這單我來登記吧，剛好算今天門店複盤業績。”

店員小林看了我一眼，嘴張了張，又閉上。

那張簽購單上還有客戶簽名，客戶寫字時說過，是看我處理事才願意充錢。

小喬把簽購單夾進自己的工牌套，轉頭對我笑了一下。

“林樂，新人別把客戶客氣話當功勞，店裏能留住客人靠的是管理，不是你賠幾杯飲品。”

老板接上她的話。

“對，你是試用期，提成資格還沒開，別惦記這五萬，能給你留個崗位已經是照顧你。”

我沒接話。

小喬見我沒爭，把工牌套往胸前按了按。

“還有，蚊香那事雖然是後廚操作問題，但你前廳沒攔住，也有責任。以後別拿賠錢當本事，員工要聽安排。”

這句話落下來，旁邊兩個兼職低頭擦台麵。

小林拉住我袖口，壓著聲音說：“林樂，別頂，試用期跟老板爭沒好處，小喬現在是店長，你以後排班還在她手裏。”

老板聽見了，沒製止，反倒把考勤本翻開。

“說到排班，林樂這周晚班補上，周末不休，算你熟悉崗位。”

小喬把簽購單放進抽屜，又補了一句。

“新人多幹點，別一來就想著分錢。店裏不是誰嗓門大誰有理。”

我看著抽屜合上。

五萬充值算進小喬名下，她拿店長績效，我連試用期底薪都沒坐穩。

老板把員工群打開，當場發通知。

【小喬任門店店長，今日五萬充值計入店長業績，所有人配合。】

群裏有人回收到。

小林也回了。

我把手放在收銀機旁，趁他們都盯著群消息，拍下小喬工牌套裏露出的簽購單編號和老板群通知界麵，發給吳姐。

【五萬充值被劃給小喬，簽購單編號已留。】

吳姐沒回。

我把手機放回圍裙口袋，開始核對下午班收銀。

小喬繞到我身後，看見我在補客戶資料，伸手按住鍵盤。

“這個客戶以後我維護，你別再私下聯係，省得客戶以為店裏誰都能亂給折扣。”

老板點頭。

“對，五折承諾你自己說的，成本算門店的賬，客戶卻記你的人情。以後這種事先報店長。”

我抬頭看他。

“那賠禮的錢呢？”

老板把筆往桌上一扔。

“你自己要賠的，店裏沒讓你掏。”

小林鬆開我的袖口，沒再勸。

他知道那幾杯賠禮加優惠券花了我三百多。

老板知道，小喬也知道。

他們隻是當我該交學費。

小喬拿起排班表，敲了敲吧台。

“從明天起，物料我管，前廳你管。店裏成本必須降下來，誰再拿總部流程壓門店效率，我就扣班次。”

她夾著那張五萬簽購單進了後廚，邊走邊說：

“先從水果開始改。