調查會安排在最大的會議室。
我進去時,韓立川、喬曼和邱雯已經坐在對麵。
桌上擺著我的心理評估和崗位確認書。
邱雯先開口。
“本次事故的核心原因,是員工未如實披露身體狀況。”
她把心理評估推到我麵前。
“你在問卷裏選擇了從未出現高風險想法。”
“是誰提醒我,高風險員工不能參與競聘?”
“那隻是正常說明。”
“是誰說結果關係續約?”
邱雯抿緊嘴唇。
韓立川接過話。
“就算評估存在誤解,也不能解
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