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我在招聘平台以雙倍薪資招聘長期工。

並且著重強調最近有個價值千萬的大項目，所以不招聘暑假工。

可是新員工李悅暑期還沒結束就要回去上課。

麵對我的質問她理所應當：

“我要不說我是長期工，你也不會收我啊。”

“而且勞動法有規定，我想離職隨時都可以走但是我不想走，你不能逼我走。”

望著她多次拿勞動法當擋箭牌，我笑了。

既然你拿勞動法壓我，那我自然要聽你的話好好遵守給你繳納社保了。

......

剛拒絕李悅的離職申請就一條接著一條消息。

“老板，你快快來吧，李悅偷偷跑了！”

看到這條消息的我揉著發脹的太陽穴往生產車間走。

往日裏機器轟鳴的生產區卻安靜得刺耳。

三條生產線全停止運行，操作屏也跟往常24小時常亮不同一直關機。

我這才意識到不對。

直到車間主任滿頭是汗地跑過來：“林總！李悅走了之後我們就發現調機參數全不對，我們試了一早上了，上周剛更完的麵料定型程序也打不開了。”

“一開機器就廢一批料，已經造壞兩百多米布了！”

我心裏一沉，轉身就往技術部的辦公室走。

還好，記得當初我曾經將參數拷到李悅的電腦裏。

我打開李悅的電腦，點開E盤，記憶中有個“工程參數”的文件夾。

誰知不但裏麵沒看見文件夾，整個E空空如也，整個電腦半點痕跡都沒有。

我急忙找技術工老李幫我看看能不能恢複數據。

老李看了看，半天才憋出一句話：

“林總，被格式化的太厲害，沒辦法恢複了。”

聽到這裏我險些要昏倒。

暑期招工，本身就是為了抓緊時間趕這個項目。

當初我不但在招聘平台上標注，甚至入職前跟李悅確認過我們隻招長期工，不招暑假工。

李悅表現出他很缺錢，的確隻幹長期工。

我自認為從豔入職之後從來苛待過她。

知道她缺錢我還特地為她提高了薪資。

按照她的要求置辦了新電腦並且安排了宿舍。

正這時，跟單員拿著手機衝進來，臉白得像紙：

“林總！商貿中心的王總來電話催死了！這批外貿單要是再延期三天，不光要賠百分之二十的違約金，以後全年的大訂單全轉給別家了！”

話音剛落，財務的消息也彈了出來：

“林總，銀行的客戶經理下周要來廠考察，要是生產線停工的消息傳出去，咱們後續的經營貸授信大概率要黃。”

我往後退了半步，整個人幾乎要撞到桌角上。

機器核心參數更改，關鍵參數文件清空。

她是要害得我整個工廠現在都葬送在她手裏嗎？

可事到如今我別無選擇，這個時候我隻能高薪聘請更多的工人來幫我趕進度。

我坐在電腦前，在招聘網站發布公告。

我自信我的薪資待遇福利在整個行業是有名的。

我從來不苛扣薪資，員工臨時有事請假，事先跟我打個商量我大多都會酌情體諒。

甚至主動放寬離職要求。

之前不少員工離職時都笑著說，這是他們遇到過最人性化的老板。

我自信隻要薪資待遇在行業內遙遙領先，很快就能找到合適的人。

可我等了一下午，卻發現一個主動來打招呼都沒有。