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"媽。他早就站穩了。我的項目他接了。我的部門他收了。我的審批權他要了。再站——"

我頓了一下。

"就踩我頭上了。"

電話那頭沉默了兩秒。

"你這孩子。說話越來越難聽了。"

"可能隨你。"

掛斷。

門口有動靜。老韓端著咖啡站在那裏。

"你來多久了。"

"挺久的。陸總的說話技巧還是一如既往地犀利啊。"

"我錄下來了，年會上放，讓大家學習學習。"

"不許放。"

"那加薪。"

"滾。"

他端著咖啡走了。

桌上手機又亮了一下。

陸添朗發在公司大群裏的消息：感謝各位同事的支持，後麵幾天我會陸續跟大家一對一交流，聽聽大家的想法。

配了一個握拳的表情。

下麵跟了三個回複。

劉姐：陸總加油！

小周：期待。

那個項目經理：跟你幹。

我看著屏幕。翻了翻通訊錄。給孫總回了條消息：穩妥。

秒回：等你。

交接期第五天。公司內網彈出一封全員郵件。

"匿名問卷：關於公司管理現狀的意見征集"。

二十道題。我一道一道往下翻。

"你的直屬領導是否公正對待每一位下屬？"

"你是否曾因提出不同意見而被打壓？"

"你認為公司目前的晉升機製是否公平？"

"你是否覺得某些管理者權力過於集中？"

沒有寫我的名字，但都在指我。

我關了頁麵。

下午。陸添朗拿著問卷結果進了陸厚德辦公室。

門沒關嚴。

我路過茶水間的時候聽見他的聲音。

"爸。結果出來了。三成人有意見——"

"大部分指向淮舟哥的部門。采購、財務、銷售——"

"我當然不想說淮舟哥不好。但員工那邊，確實有些想法。"

"匿名嘛。大家反而敢說真話。"

陸厚德沉默了片刻。

"你把結果整理一下。下午開個會。"

"爸——讓淮舟哥參會，會不會不太好。他看了那些意見......"

"你是擔心他難堪？"

"當然擔心。"

陸厚德的聲音沉下去。

"該麵對的要麵對。你是好心。他以後會明白的。"

下午。臨時會議。

會議室坐了二十多個人。陸添朗坐在陸厚德右邊。我坐在長桌另一頭。最遠的位置。

陸厚德把問卷結果投在屏幕上。

"今天開這個會。問卷結果出來了。三成員工對管理層有意見。"

他看了我一眼。

"淮舟。很多指向你經手的部門。采購、財務、銷售——都是你管的。"

我沒說話。

"你做事有你的道理。但這些意見不會憑空冒出來。"

陸厚德語氣放緩。

"添朗剛回來。沒有曆史包袱。讓他在管理上多參與。對你是減負。"

減負。

老韓舉手。

"陸董。我做銷售二十年。跑客戶、帶團隊、盯回款。"

"問卷要匿名——說明發問卷的人自己也知道這事不光彩。要是光明正大，為什麼不敢署名。"

會議室安靜了。

老韓沒停。

"真對公司有意見——走流程、寫報告、署名。匿名問卷不是收集意見。是收集垃圾。"

"什麼都往裏倒。"

有人低頭。有人憋笑。

陸添朗臉色難看。

陸厚德咳了一聲。"老韓。先坐下。"

他坐下了。

會議結束，我走回走廊盡頭的辦公室。門口站了個人。

趙工。技術部總監。在公司幹了九年。跟我幹了六年。

他推了下眼鏡。

"交接文檔寫好了。"

一個檔案袋擱在桌上。厚得像塊磚。

我揉了揉太陽穴。

"你們商量好了？"

"沒商量。但你讓老韓保密——他保了嗎？"