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我拿著陳娟發帖造謠的確鑿證據，直接越級敲開了公司負責大中華區運營的副總裁辦公室的門。

這位VP是實幹派，最痛恨公司內部搞辦公室政治和拉幫結派。

我沒有哭訴，而是向他陳述了這起事件對公司核心業務可能造成的負麵影響。

一個掌握後勤命脈的行政主管，居然有精力去造謠生事、破壞團隊氛圍，甚至導致新入職的優秀人才流失。

這不僅是管理上的失職，更是對公司文化的嚴重破壞。

同時，我隱晦地點出了HR部門在處理此