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不到一分鐘，對方給我彈了個電話。

語音裏，女孩笑得十分爽朗，“林小姐，您在說笑吧，出差是在為公司創造價值，這是工作，是超額工作，怎麼會卡您全勤和績效呢？”

“誰這麼沒有人性啊？”

我也跟著笑了，“是啊，確實挺沒人性的。”

“您放心，我們公司肯定不會這樣！您看您什麼時候方便，我們辦理入職？我們老板催了我好幾遍了，想要馬上把您這等賢才收入麾下！”

“下周吧，我還有些事要處理。”

“沒問題！”

掛斷電話後，工作群裏有人艾特了我。

我點開一看，是劉總。

“小林，那個項目，之後就由其他人接手，你回來以後把方案交接一下。”

沒有商量。

是通知。

私信裏，不少同事問我怎麼回事。

“林姐，這項目是你熬了一個多月談成的，技術，考察都是你一個人做的，劉總怎麼說換人就換人？”

為什麼換人？

無非是劉慶濤覺得，我對他有了意見。

怕我會影響他的收益。

所以想要趁早把我踢出局。

可他也不想想，這是我一個多月的心血，別人怎麼一天兩天都處理好？

“林姐，你可千萬別跟老板對著幹啊！”

我回到，“當然不會。”

轉頭，我在工作群裏回複了一句收到。

劉慶濤似乎非常滿意我的識趣，給我點了個讚。

然而接下來很快，他就後悔了。

接手項目的，確實是公司一個不錯的技術人員。

有經驗。

但他根本不知道，我這項目裏的細節。

時不時地就要發消息問我。

可這項目都不是我負責的了，我憑什麼要幫他？

所以，我統一回複，“不知道奧，問豆包吧！”

一天，兩天，三天。

劉慶濤終於忍不住了，他打電話給我的時候，我正好在對家公司簽任職協議。

我起身走出咖啡廳，就聽見劉慶濤滿含怒火的聲音，“林初夏，你什麼意思？