第四章

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優秀員工的評選結果毫無懸念地落在了我的頭上。

王莉莉當場被總監痛罵了一頓，不僅述職被中止，連之前到手的兩萬塊項目獎金，

也被要求重新分配。

最終，我拿了一萬八，兩個實習生各拿一千，王莉莉隻分到可憐的一千塊“辛苦費”。

這個結果，比直接開除她，更讓她難堪。

從那天起，王莉莉在公司的地位一落千丈。

同事們看她的眼神充滿了鄙夷，沒人再願意跟她合作，她徹底被孤立了。

她把這一切都歸咎於我。

她看我的眼神，像是淬了毒的刀子，恨不得在我身上剜下幾塊肉來。

她不再對我頤指氣使，但開始在暗地裏給我使絆子。

她會在我提交給客戶的方案裏，偷偷刪掉幾頁關鍵內容。

她會把我電腦的網線悄悄拔鬆，讓我在開視頻會議時突然掉線。

她甚至會跟別的部門造謠，說我私生活混亂，靠不正當關係才拿到優秀員工。

但這些小動作，對我來說不痛不癢。

每一次，我都能在她造成實質性傷害前，就找到證據，不動聲色地化解危機，

然後把證據默默存進我的加密文件夾。

我的冷靜和隱忍，讓她越來越瘋狂。

她像一隻被逼到絕境的困獸，急切地想要找到我的弱點，給我致命一擊。

終於，公司一年一度的秋季團建來了。

今年的團建主題是野外露營，地點在京郊的一個森林公園，為期兩天一夜。

當行政部征集團建財務負責人時，一直沉默寡言的王莉莉，居然第一個舉手報名。

所有人都很驚訝，但沒人跟她爭。

畢竟，這活兒吃力不討好，要負責采購、記賬、分攤費用，繁瑣又得罪人。

王莉莉如願以償地當上了這次團建的“大管家”。

她立刻表現出了前所未有的熱情和責任心。

她提前一周就開始統計人數，調查每個人的飲食偏好和過敏源，

甚至細致到每個人習慣的睡袋溫度。

她做了一份長達十頁的采購清單，從帳篷烤架到鍋碗瓢盆，事無巨細。

出發前一天，她在部門群裏發了一份《團建費用預估及分攤原則》，

並要求每個人先預交五百塊錢的活動經費，多退少補。

我點開那份文件，差點沒笑出聲。

文件裏，王莉莉製定了堪稱“喪心病狂”的收費標準：

帳篷，不再是按頂收費，而是按占地麵積收費，精確到每平方米。

睡袋，按照保暖溫標等級收費，溫標越低，價格越高。

燒烤，她宣布自己將親自負責烤串和翻麵，這項服務被她定義為“人工服務”，

需要按串數收取0.5元/串的服務費。

最離譜的是，她還設置了一項“篝火觀景費”。

按照她的規定，晚上八點到十點的篝火晚會，凡是坐在篝火周圍三米內的，

都需要按小時繳納10元/小時的“最佳觀景位占用費”。

群裏瞬間炸了鍋。

“我靠！看個篝火還要錢？她想錢想瘋了吧？”

“按麵積收帳篷費？那我是不是得帶個卷尺去量？”

“她烤個串還要收服務費？那我是不是還得給她發工資啊？”

麵對同事們的質疑，王莉莉在群裏發了一段義正詞嚴的話。

“各位，親兄弟明算賬。”

“團建是大家的活動，把費用算清楚，是為了保證每個人的公平。”

“我作為財務，隻是在盡我的職責。如果誰覺得不合理，可以不參加。”

她這番話，直接把大家噎了回去。

畢竟是公司組織的集體活動，誰也不想因為這點錢顯得不合群。

大家雖然怨聲載道，但還是捏著鼻子，把五百塊錢轉給了她。

我看著手機屏幕，嘴角的弧度越揚越高。

我在心裏默默說了一句：王莉莉，你終於還是使出了你的畢生絕學。

可惜，你不知道，我早就為你準備好了一份大禮。

我同樣幹脆地給她轉了五百塊錢。

然後，我打開了那個沉寂已久的，名為《辦公室奇葩觀察日記》的文件夾。

我把這三個月來，我記錄的所有賬單，所有的截圖，所有的錄音錄屏，分門別類地整理好，然後，我將它們彙總進一個新建的Excel表格裏。

表格的標題，我用紅色加粗的字體寫著——

《關於王莉莉同誌個人財務貢獻的量化評估報告》。

我將表格打印出來，整整齊齊地疊好，放進了我的背包。

那一夜我睡得很沉，三個月來第一次沒有在夢裏和王莉莉對賬。

團建當天，陽光明媚。

大巴車上，王莉莉拿著她的收費表，春風得意地穿梭在過道裏，核對每個人的“消費預選項”。

“紀晚，你要雙人帳篷還是單人帳篷？”

“雙人的5平米，單人的3平米，價格不一樣哦。”

她刻意在我麵前停下，大聲問道，生怕別人聽不見。

我抬起頭，對她露出一個燦爛的微笑。

“莉莉姐，你這賬算得真清楚。”

然後，在全車人好奇的注視下，我從我的帆布包裏，也抽出了一遝打印好的A4紙。

“團建的賬先別急，我們先把這三個月，我在辦公室的賬跟你算一下？”