第三章

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這時，公司大群不斷傳來消息。

我點開。

人事在大群裏發了通知：禁止同事之間談論打探工資，違者罰500.

方天（那個談論工資的實習生）因工作重大失誤，予以開除。

許靜近期表現良好，評選“優秀員工”，獎勵200紅包，但今日無故請假，罰款500。

陳董又在公司大群發了5個大紅包，同事們興高采烈的領紅包，說著恭維的話。

我撇了一眼，快速保存好幾張截圖，然後退出了群聊。

我深吸一口氣，拿著手機再次推開門。

陳董眯著眼，從辦公桌抬起頭，“重新去領工資條了吧？獎勵的紅包會隨工資發放，你可是今年唯一一個優秀員工，公司認可你做出的貢獻。”

我評優秀員工獎勵200，周墨每年評優秀員工獎勵20000。

他繼續說：“嚼舌根的實習生也開除了，以後好好幹，你也不想你媽擔心吧？”

真是可笑，剛創業時，簽不到客戶，每月入不敷出，他沒錢吃飯，我帶他回了家，謊稱公司老板考察員工家庭關係。

爸媽是本本分分開飯館的老實人，熱情的招待他，放話讓我跟著老板好好幹，不會虧待我的。

“我媽要是知道你現在這幅德行，一定會後悔四年前給你做的那頓飯。”

陳董搖搖頭，“小許，公司不是跟你講人情的地方，一切按規矩辦事。”

“我本來今年計劃給你升職，把你放在那個位置就是為了磨礪你，讓你具備挑大梁的能力。”

“再說了，你這麼老實，現在大環境不好，出去能找到這麼好的公司，平台嗎？公司培養你這麼多年，你說走就走，不道德吧？”

我輕輕笑了，“所以給我加工作卻不加工資？”

“四年，我工資沒漲過，整個部門我工資最低，同期的周墨比我高幾倍，剛來的實習生都比我多。”

陳董搓了搓手，“小許啊，公司給你一份工作，一個展示能力的平台，你要懂得感恩，不要整天想著工資多少，我們出來工作是來實現自我價值的。”

他話鋒一轉，“但我也知道，年輕人嘛，工資高才有動力，這樣，工資給你漲到8000，你再額外擔任我秘書的職務如何？”

“平時也就給我遞遞材料，泡泡茶，和你現在的工作一樣，都是閑職。”