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公司業務擴張，我招了一批新員工。

半夜三點，手機突然瘋狂響起。

“季總，我寶寶不愛喝水，你要多提醒他。”

“午餐要讓他多吃青菜，別總吃油膩的。”

“天氣降溫了，你明天看看我們寶寶有沒有穿秋褲啊？”

我強忍著睡意回答：“你打錯了，我不是幼兒園老師。”

對方理直氣壯：“沒打錯，我是陳小童媽媽呀，以後我寶寶就拜托你多照顧啦。”

陳小童？我新招的員工？

我看了眼時間，忍住火氣。

“我是老板，不是保姆！”

“還有，我沒記錯了話，你寶寶都三十多歲了！比我還大！”

本以為對方隻是一時母愛泛濫。

沒想到起床時，靜音了的手機彈出00多條未接來電，和幾千條罵我不近人情的短信！

......

看著滿屏未接來電，我太陽穴突突直跳。

陳小童是我新招的員工，三十多歲，頻繁跳槽，履曆平平。

我還是心軟給了他一次機會。

可我沒想到，他還有個這麼讓人窒息的母親。

說到底，也是個被管得沒了自我的可憐人。

這麼一想，我火氣消了大半，沒把這事放在心上。

到了公司，氣氛格外壓抑。

助理徐天頂著兩隻濃重的黑眼圈，生無可戀地走過來。

“季總，您昨晚是不是也接到陳小童媽媽的電話了？”

我抽了抽嘴角：“你也？”

徐天叫苦不迭：“不止我，和陳小童一個部門的人都被她半夜吵醒了。”

“說什麼讓我們多關照她兒子，還問我們公司空調溫度會不會太低，飲水機的水燙不燙......”

我心中一沉，正打算讓人事找陳小童談談，微信瘋狂震動起來。

發消息的人叫【童媽愛寶】，頭像是一對卡通的母子。

【各位童寶的同事，我是童童的媽媽，為了讓童寶工作舒心，請大家遵守以下幾點：】

【童寶對氣味敏感，任何人不能在辦公室裏吃有味道的東西。】

【童寶對溫度敏感，空調溫度必須調到26度，且不能對著他吹。】

【童寶對聲音敏感，大家說話必須小聲，不能超過40分貝。】

......

我看得血壓飆升，又氣又無語。

陳小童這巨嬰，居然把他媽拉進了公司員工大群！

有同事看不下去了。

【你家童寶對人敏感，還是不要出門了，在家呆著喝奶吧！】

童媽愛寶：【你這人，嘴巴怎麼這麼惡毒！別讓我看見你，否則撕爛你的嘴！】

群裏瞬間炸鍋。

我深吸一口氣，拿起手機發了三條信息。

【陳小童媽媽，作為公司領導，我也有幾點需要您遵守。】

【第一，我們這裏是公司，不是幼兒園，我們更不是你兒子的私人保姆。】

【第二，請你不要再騷擾我以及我的任何一位員工，無論是工作時間還是非工作時間。】

【第三，如果你再這樣越界，我會請你兒子離開公司。】

發完，我直接把她踢出群聊，並且發布通知，禁止任何非本公司員工入群。

沒過多久，陳小童一臉不爽地衝進我的辦公室。

沒有半點愧疚，反而滿臉抱怨。

“季總，你至於嗎？”

“我媽就是關心我，又沒做什麼,你憑什麼把我媽踢出群，讓我在同事麵前丟臉！”

我看著眼前這個三十歲多的男人，活脫脫一個巨嬰，心裏的火氣更盛。

“陳小童，我不管你和你母親是什麼樣的相處模式，但在公司，就要遵守公司的規矩。工作和生活，必須分開。”

“我明確告訴你，這是第一次，也是最後一次。如果再有下次，你就自己提交辭職報告。”

陳小童臉色一沉，嘴上應付著，眼神卻滿是不服。

“知道了。”

他語氣敷衍，半點認錯的意思都沒有，反倒像受了天大的委屈。

罷了。

公司正值用人之際。

更關鍵的是，他負責的一個客戶過兩天就要正式簽約。

我強壓下心裏的不耐，說服自己，再給他最後一次機會。

本以為這件事到此為止。

結果第二天一早，徐天就慌慌張張地跑了進來。

“季總，陳小童......把他媽媽帶到公司來了！”