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不僅如此，我還發現一件糟糕至極的事情。

那就是艾佳佳從來不叫任何員工的名字。

她隻會擺出一副高高在上的姿態，用編號隨意指揮人。

“6號，過來一下，你是腿斷了才這麼慢嗎？”

“3號，你去把那個廁所刷3遍，裏裏外外都要幹淨！”

實習生偶爾也會壓低聲音，偷偷跟我抱怨說：

“姐，我來船上兩個月了，她從來沒正眼看過我。”

“更何況一百多號人，在她嘴裏，都是編號。這算不算侮辱？”

確實，艾佳佳所有荒唐行為的背後，本質就一個邏輯：

把黴運強加給別人，把特權留給自己。

可令我萬萬沒想到！

拿員工開刀還不算完，她竟然把轉盤對準了遊客！

船在海上漂了3天後，中途要在明月島靠岸。

艾佳佳要求所有客人也必須通過轉盤來抽號。

她還作出一副為了大家著想的姿態，語氣公事公辦：

“報名上岸遊的客人實在是太多，大巴根本坐不下，要公平一點。”

她讓幾百號客人在碼頭大排長隊，抽到的客人上車，沒抽到的自己解決。

各個部門經理直接傻眼，因為所有客人都交了錢報名上岸遊。

結果現在居然告訴他們要抽簽？沒抽到的自己打車或者結伴去？

客人們當場震怒，所有人都氣憤不已！

一個戴金鏈子的大哥一腳就踹翻垃圾桶，怒吼道：

“老子交了兩千美金的團費，就是這待遇？”

一個抱著孩子的年輕媽媽更是急哭了，一直無奈地跺著腳說著：

“我孩子才四歲，你們讓我一個人異國他鄉的，去哪裏攔出租車啊？”

碼頭上混亂至極，一群人吵了快半個多小時。

最後是我私下聯係地接社以最快的速度，緊急調了十五輛大巴，才沒鬧出國際糾紛。

好巧不巧，晚上我路過行政餐廳時，又聽見艾佳佳和她的小姐妹嘀咕著：

“煩死了，那個什麼破監督員天天拿個本子寫來寫去的，看著就煩。”

另一個人問道：“哪個啊？”

艾佳佳撥弄著她的美甲，沒好氣地應道：

“就那個新來的198號，我看著就不順眼。”

緊接著她壓低聲音，冷笑一聲：

“不過啊，我已經跟我男朋友說了。”

“然哥可心疼我了，說馬上就會讓198號下船滾蛋。”

我心想，好啊，我們可以看看到底是誰讓誰滾蛋了。

可就在這時，船上廣播緊急循環播報了一則通知：

【前方有台風預警，航線調整，到港時間推遲。】

【所有服務即刻停止，由於物資緊缺，餐食隻能供應最後一次。】

客人們在經過上岸遊事件後對管理人員本就不信任。

一聽到台風和物資管控，大家更加心驚肉跳，坐立難安。

於是前台被情緒激動的客人圍得水泄不通。

有人拍著櫃台狂吼，還有人直接堵在辦公室門口，喊著要見老板。

當務之急是需要專業的人召開說明會，麵對幾百個憤怒的客人，耐心解釋、安撫。

正常操作應該是：總監，也就是邱然親自上，或者派有經驗的老員工。

可是，艾佳佳又不知好歹地在這個最亂的節骨眼上跳出來了。

她又拿出了她的轉盤，轉到了73號。

73號是一個剛上船一個月的俄羅斯姑娘，叫安娜，英語都說不利索。

艾佳佳顯然對這個結果很滿意，她笑得特別甜地說：

“恭喜73號，這可是為大家服務的好機會哦。”

安娜當場就急哭了，她隻是個小服務員，怎麼讓她去麵對幾百個憤怒的客人？

她痛苦地擺擺手，推脫說不去。

艾佳佳卻直接趁機威脅說：

“不去可以，那所有的工資和績效都會被扣光。”

“而且未來別想在任何一條船上找到工作。”