
年會抽獎,大屏停在我名字上。
特等獎十八萬,我心跳飆到一百八。
正要上台,行政主管寧爾晴按住麥克風。
“老板,建議增加獲獎人數,讓更多人分享喜悅。”
老板笑著點頭:“好,那就抽十個人平分。”
我的手停在半空。
寧爾晴對我眨眨眼:“瑤芝,你不會介意吧?”
全公司都在鼓掌,誇公司大氣。
我隻能擠出笑。
晚上收到財務郵件。
“獎金需扣稅,實際發放每人一萬二。”
而寧爾晴的朋友圈曬出新包包:“謝謝老板紅包,剛好補上尾款。”
我盯著轉賬記錄,突然笑出聲。
原來如此。
那你們猜,我電腦裏的加密文件夾,裝的是什麼?
1.
年會結束後的第二天,寧爾晴就把我叫進辦公室。
她推過來一份項目書。
“瑤芝,今年部門績效就靠這個了,你主負責。”
我翻開一看,臉色瞬間難看。
這是公司啃了三年的硬骨頭,客戶十分難纏,前兩任負責人都被逼得辭職。
“寧主管,這項目時間太緊,我一個人——”
“獎金都拿了,總要多付出點。”
她打斷我,意有所指。
“還是說,你覺得特等獎拿得不踏實?”
聽到她的話,我不由攥緊了拳頭。
去年這個項目預算八十萬,最後虧了兩百萬。
寧爾晴當時還是副主管,把責任全推給下屬。
現在她讓我接,分明是挖坑。
“好,我接。”
我抬起頭,“但需要財務部配合調取往年數據。”
寧爾晴笑容淡了點,揮手讓我離開。
“往年數據丟了,你從頭開始吧。”
走出辦公室,我剛坐下,老板的微信就彈了出來。
“林瑤芝,康誠項目是公司重點項目,你要是搞砸了,年終獎給我退回來,工資也減半!”
這條消息看的我心口發緊。
去年我跟進的城西項目,硬生生被老板拿去給了他親戚的公司分一杯羹。
最後分紅沒我的份,功勞也被搶走。
如今他又用工資威脅我。
我打開加密文件夾,第一個子文件夾標注著“項目康誠”。
裏麵放著三年來所有流水,甚至連的原始合同都有。
寧爾晴不知道,上任離職前,把備份偷偷給了我。
“留個心眼,這女人吃人不吐骨頭。”
我當時隻覺得他誇張。
現在看著十八萬變成一萬二的轉賬記錄,我懂了。
下午我就去了康誠集團。
對方采購總監聽說我是新任負責人,直接冷笑。
我拿出準備好的資料。
“李總,這是我們新的解決方案。”
他愣了一下,翻開看了幾眼,淡漠開口。
“我要看到誠意,價格再降十五個點。”
聽到價格,我心猛的一顫。
這價格已經貼著成本線。
“我需要回去申請。”
“申請?”
李總往後一靠,露出冷笑。
“讓你們能拍板的人來,別又派個小兵糊弄我。”
回到公司,寧爾晴聽完彙報皺眉。
“降十五個點?那你別做了,公司不是做慈善的。”
“但李總說......”
“他說什麼你就聽什麼?”
寧爾晴敲桌子,語氣不善。
“林瑤芝,你是去談生意,不是去當應聲蟲!”
同事們都看過來,我臉上火辣辣的。
這時老板路過辦公室,瞥了眼裏麵的動靜。
“自己搞不定就別接項目,別在這浪費公司資源。”
說完頭也不回地走了。
“明天我跟你一起去,讓你看看怎麼談判。”
她轉身時,我瞥見她電腦屏幕沒關。
郵箱界麵裏,有一封草稿寫著:“李總,價格可再談,返點照舊。”
收件人正是康誠集團的李總。
我坐回工位,新建了一個文檔,敲下一句話。
晚上加班到九點,寧爾晴突然出現。
“瑤芝,把項目前期方案給我,明早我要用。”
我把整理好的文件發她郵箱。
三小時後,我收到康誠李總的郵件,措辭嚴厲。
“你們發來的這是什麼垃圾方案?毫無誠意!”
附件正是我剛發給寧爾晴的文件。
但關鍵數據全部被篡改,邏輯漏洞百出。
寧爾晴不僅要我背鍋,還要毀掉這個項目。
因為項目死了,就沒人會查賬。
我深呼吸,回複李總:“抱歉發錯版本,正確方案已重發。”
然後我從加密文件夾調出原版,再次發送。
淩晨一點,李總回信:“這還差不多。”
我癱在椅子上,手心全是汗。