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根據公司規定，裁員優先年度評級為 D 的員工。

我掃了一眼那份評估報告，塗著淡粉色指甲油的手指輕輕點了點桌麵。

“王總監，這份報告，我是不是可以理解為，您在公報私仇？”

他冷笑一聲，沒有吱聲，篤定了我不敢把事情鬧大。

李姐開口了，聲音溫吞。

“一苗啊，你看你這又是何必呢？”

“王總監也是為了部門的業績考慮，大家都不容易。”

“你稍微靈活一點，這事不就過去了嗎？至於那筆墊付的錢，我跟王總給你作保。年後一開工，第一時間就給你辦，一分都不會少你的。”

我看著她那張寫滿關切的臉，思緒卻不由得飄回了兩年前。

當初在我剛進公司連複印機都不會用的時候，她手把手地教我貼票據。

那時候的她，也是這樣語重心長。

“一苗，咱們做財務的女人，眼光要放長遠一點。”

“有時候領導有緊急用款需求，流程來不及走，你就要主動一點，替領導分憂。”

“你看，這筆錢你先墊上，回頭單子一簽，錢不就回來了嗎？既解決了問題，又在領導麵前留下了好印象，這是一舉兩得的好事。”

那時候我還是個職場小白，真以為這位知心大姐是在教我怎麼在公司立足。

可現在，看著她極力想把事情抹平的樣子，我開始動搖。

如果真的是為我好，為什麼不在王總監把我的績效打 D 的時候幫我說一句話？

如果真的是為我好，為什麼每一次所謂的靈活，犧牲的都是我的利益？

我突然聽懂了她話裏的潛台詞。

她看似在做和事佬，實則句句都在幫老王把這種違規操作合理化。

心裏的那點敬重，變成了滿腔的被背叛的憤怒。

我抽回被她握住的手，動作決絕。

再開口時，我的語氣已經結了冰。

“李經理，既然是公司的事，為什麼要我個人來靈活？”

“還是說，在您和王總監眼裏，我的個人嫁妝本，就是公司的備用金？”

會議室的氣氛瞬間降到冰點。

我索性把話挑明了。

“錢，我一分都不會出。”

“績效報告，你們想交就交。”

“不過我提醒二位，在做任何決定之前，最好先掂量一下。”

“我手裏那些簽了字的報銷單，分量到底有多重。”

我萬萬沒想到，他們為了逼我就範，竟然能無恥到這個地步。

第二天一早，公司內部的公告欄上，赫然貼出了一張關於我的通報批評。

標題用醒目的黑體字寫著：關於財務部員工蘇一苗，工作態度惡劣、多次頂撞上司、嚴重影響團隊氛圍的處理決定。

下麵詳細羅列了我的幾大罪狀。

最後一句經部門研究決定，暫停蘇一苗年底所有獎金和評優資格。