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張望成眼神冷漠的瞥了我一眼，略帶嘲諷的說道：

“哥，誰家不是拖家帶口的，就你家是啊？大家不都這麼過來的，你搞什麼特殊呢。”

“你可是公司老人，比我們對公司的感情都要深，你就應該起個帶頭作用，不然誰還來愛我們公司？”

“平常不都說得好好的，要把公司當成家嗎？現在公司運轉不開，你不能在這個時候落井下石啊。”

他這一番正義直言，說的倒像是我裏外不是人。

張望成的態度愈發的盛氣淩人，仿佛我做了什麼十惡不赦的事情。

“公司還能少了你的績效？哥，你這就格局太小了，少了誰的績效也不能少了你的啊。”

“你對公司這麼不信任，讓公司的領導們多傷心啊。”

此話一出，領導看他的眼神都多了幾分讚賞。

然後拍了拍我的肩膀，鄭重其事的說道：“虞舟，你放心好了，就跟小張說的，少了誰的也不能少了你的。”

嗬。

所有人的績效都發了，就我的沒發，可不就少了我的。

但是話都說到這份上了。

繼續爭下去，也隻會傷了麵子。

我就沒有再說什麼了。

可見我閉上嘴了，張望成以為是他說對了，態度更加囂張起來。

當天下午，就在我們的公司群裏開始發瘋了。

【我認為，公司現在情況困難，我們這些員工也應該出一份力。】

【我覺得績效可以暫時取消，等我們公司好轉了，再來考慮績效。】

【為表達誠意，我第一個同意取消績效，我可以不要績效，隻要公司能好。】

沒人理會她。

大家都是辛辛苦苦掙的錢，誰都不想白白給人打工。

就算是情懷，那也不能當飯吃。

和我差不多時間的老員工，看見張望成就有些心煩。

現在還想要動他們的績效，看他就更煩躁了。

過了一小會兒，還真的有人響應他了。

隻不過都是幾個沒什麼績效的新員工。

他們也紛紛響應取消績效。

不是他們不想拿績效，而是他們現在的能力沒辦法拿到多少績效。

拚死拚活去做那些不知道會不會有努力的回報，還不如讓這份工資穩定一點，將來的日子還能輕鬆很多。

他們的想法很簡單，取消績效，那麼大家都是一樣的，同一份死工資，大家也就會降低很多積極性，那麼工作對他們來說就輕鬆穩定了不少。

這些人，都是沒太多的積極性，隻想著得過且過，拿著死工資穩穩度日就好。

不知道怎麼的，他們的畫風突然跑偏了。

【我認可虞哥的工作能力，但是每個月都能拿到十萬十幾萬的績效，這也太假了吧。虞哥該不會是因為公司老人，和誰誰誰比較熟，所以才能拿到這麼多吧。】

【我也覺得，虞哥都沒有那麼忙，感覺他平時都很悠閑，然後大單子就到手了。總感覺好像是有人在喂飯。】

【是啊，我拚死拚活，一天跑到晚，也才拿到了五千。】

【虞哥，你給我們個解釋吧，或者是傳授一下我們經驗也行啊。反正我們一個公司的，你教會了我們，也是造福公司啊。】

張望成還特別艾特了我一下。

他擺明著是針對我來了。

再說他們這些新員工，沒了績效就是沒了發展機會，誰會一直呆在這裏。

還不是學到了東西，然後就趕緊跳槽了。

他們說得好聽是不要績效，可實際上是績效沒幾個子兒。

他們沒有，就拉著大家一起不要。