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我怒極反笑，拒絕他的要求：“領導，我能力不行無法勝任，為了公司著想，你找其他人吧，畢竟多的是人能幹。”

領導抬手狠狠拍向我的桌子，一手指著我鼻子罵：“你這是一個員工該有的態度！”

“心眼怎麼小到這種程度，公司發展好了你們不就跟著一起好嗎，你在賭氣什麼，小孩子才會這樣，我看你是還沒擺脫學生思維，進入社會就要轉變觀念。”

“大家都把公司當家，為了公司退讓點個人利益都可以，怎麼偏偏到你就不行了，你不要忘記你的身份，你不是在家不是在學校，這裏是公司！”

“公司你懂嗎！你現在就是員工，你要做的就是聽領導的話，給公司幹活！”

“這個項目你就是不想做也得給我做，不然你等著。”

“行，我等著，現在領導你還有兩天時間，最好趕快找人，不然可就來不及了，毀約要賠償十分之一的費用。”

我相當無所謂甚至好心提醒時間。

我就一千五的工資，還有什麼好等著。

領導的臉變成豬肝色，惡狠狠瞪了我一眼，推掉我桌上的杯子撒氣，這才離開了。

剛還靜悄悄的群又一次熱鬧起來。

“真是00後整頓職場了，猛！”

“好勇，竟然敢硬剛領導。”

“領導都快氣暈過去了。”

“等一下！晏正清不接，不就是要我們接嗎！”

果然下一秒一個開會通知發來。

哀嚎聲不絕，同事們起身互相談論。

“完了完了，這可怎麼辦，這會就是生死會啊。”

“我想請假不想去。”

“晏正清為什麼不接，她接了就沒這麼多事了。”

“無語，跟她在一家公司真倒黴。”

“還是年輕氣盛等吃了苦頭就乖了。”

我當沒聽見，帶著本子跟筆朝著會議室去。

很快人到齊，門口進來得人是經理。

經理站在長桌前，手撐著桌子發問：“我們公司今天接了個新客戶，是個上億的單子，有沒有人想試試。”

沒有人講話，會議室裏安靜得連針落下都能聽見。

經理看了我一眼，表情冷下來，撇過頭：“有人能接，並且做成功的話，這項目的收益二七分。”

風險太大，沒有人敢接。

沉默了一分鐘，經理暴怒，一腳踢向邊上的椅子。

“你們都是廢物嗎！養你們都是吃幹飯的，關鍵時刻每一個能用的。”

“這麼多人比不上一個才入職一年的新人！”

接下來的會議回蕩的始終是經理一人的叫罵聲。

半個小時後會議結束，同事速度很快的出去，我被喊住。

“晏正清你等一下。”