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公司規定每個人上廁所不能超過5分鐘。

正好我因拉肚子，超時了6分鐘，總監當場宣布要扣我16萬。

她的美甲快戳到我臉上，

“簡溪，你別以為你是技術骨幹就了不起！”

“公司是來工作的，要拉屎回家拉！”

“考勤係統顯示你超時16分鐘，按每分鐘一萬扣錢！”

“這個月的績效獎金全部扣除！”

我摘下工牌扔到她臉上，

“扣吧。”

索性把鍵盤也扔進碎紙機

這下，輪到她瞳孔地震了。

白霜霜臉上被工牌砸出個紅印，不可置信地瞪著我。

“簡溪，你反了天了！作為主管帶頭違規，還動手！信不信我現在就開除你！”

我聞言一笑，慢悠悠坐回到椅子上，“你最好現在就去。能開除我算你有本事，別光吠不咬人。”

“你別以為我不敢！我現在就去找李副總！”

她惡狠狠瞥了一眼圍觀的同事，跺著高跟鞋轉身就走。

隔壁王工湊到我跟前小聲勸道，“要不道個歉算了，忍一時風平浪靜，真被開了劃不來啊！”

我盯著屏幕上那些熬了不知道多少個通宵寫就的底層代碼，輕輕搖頭。

“不會的，忍一時隻會越想越氣。”

更何況...讓我道歉？她也配！

十六歲那年，我就拿過國際青年科技創新大賽總冠軍。

大學時，更是被導師欽點加入國家級重點項目，當時寫出的核心加密模塊，至今還在幾個關鍵領域用著。

那年，還是師兄的老板多次登門，擺出同門情誼，訴盡創業艱難，幾乎是磨著我出山。

幾番拉扯後，我終於答應，但是合同裏寫明了我不受考勤約束，隻對係統穩定負責。

而白霜霜一個靠做PPT在大廠混資曆的“管理專家”，隻看見我不用卡點上下班，就覺得我在混日子。

手機的信息提示聲在辦公室裏接連響起，公司大群彈出一條@全體成員。

【技術部主管簡溪，違反公司規定態度惡劣，現管理層決議：降職調離核心技術崗，任初級運維助理。】​

【另，為保障公司技術資產安全，簡溪三日內抄寫全部係統核心代碼交接。公司紀律不容挑戰，望全員引以為戒！】​

辦公司裏響起幾聲壓抑的笑聲，我看著手機屏幕，為她的無知感到絕望。

公司核心代碼連打印出來都要半人高，她居然讓我手寫？

正想著，白霜霜已經揚著下巴往我桌上扔了一遝文件，“簡助理，交接清單在這兒了。記得一字一句都不能錯！”

抬眼瞥了瞥她那副嘴臉，我不由得笑出聲。

行，我今天就都交接給她，看她還能搞出什麼笑話來。

白霜霜沒有辜負我的期望，當天下午就拉著我們全組員工開了會。

會議室的大屏幕上投著《技術部職場形象優化試行辦法》的 PPT。

她的目光刻意掃過幾位女程序員，嘴角帶著一絲毫不掩飾的優越感。

“我從一線大廠來，見過什麼是高標準。技術部要發展得好，光靠代碼可遠遠不夠。”

“我提議從明天起咱們員工穿黑絲短裙，帶妝上班！技術可以普通，但形象必須讓人賞心悅目。”

她說著手指向角落一位穿著寬鬆T恤的女孩，語帶嘲諷，“這種大學生似的鬆散樣子觀感太差了，今後不允許再出現了！”

那女孩被她說的滿臉通紅，不安的拉了拉衣服，卻沒敢反駁一句。

我看了她一眼，直接蹙眉站了起來，“這項規定既不專業也不尊重人，我反對...”

還沒說完，白霜霜卻像早有所料，直接抬手製止了我。

“簡助理，管理要講民主，不能隻聽你一個人的。”

她轉向全場，聲音揚高，“同意新規的，請舉手。”

一陣短暫的猶豫後，竟真有不少男同事陸陸續續舉起了手。