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我知道他們的工作流程，知道他們的報價策略，更知道他們現階段因為人才斷層而暴露出的所有弱點。

我帶領我的新團隊，製定了一套精準的打擊策略。

我們給出的方案，比他們更具創新性。

我們給出的報價，比他們更具競爭力。

我們的服務響應速度，更是他們望塵莫及的。

結果毫無懸念。

我們從老東家的嘴裏，硬生生搶下了這個客戶。

這一仗，不隻為我在新公司立下首功，也像一記響亮的耳光，再次抽在老東家臉上。

後來，